Stay SAFe

door | 20 jan 2023 | Nieuws

kluis

In 2022 heb ik mijn SAFe SPC-certificaat gehaald. Dat betekent 4 dagen achter elkaar ondergedompeld worden in alle onderdelen van SAFe. En dat worden er elk jaar meer!

Met Hans van Herwaarden en Niels Groen van de Gladwell Academy hadden we een bak kennis en ervaring voor de klas. En met de cursisten met al hun achtergronden, hadden we ook een bak ervaring in de klas. De interactiviteit van de training gaf gelegenheid om van al die ervaring ook wat mee te pikken en elkaars werkvelden te verkennen en te begrijpen hoe SAFe hierin kan helpen. Of waar het in de weg kan zitten.

Met alle inhoud van SAFe kun je gemakkelijk ten onder gaan. Werkelijk overal is aan gedacht. Dus hoe blijf je boven water als je met SAFe begint?

Dan kom je op het mooie vak van verandermanagement. Dit jaar sloot Thijs Homan het congres “Dag van de Coach” af en zette het hele publiek weer even met beide benen op de grond: de meeste veranderingen gebeuren eerder ondanks de coach/verandermanager dan dankzij.

De krachten en behoeften zitten al in de organisatie. Als je…

  • denkt dat het anders moet…
  • op zoek bent naar houvast…
  • denkt dat je het beter weet…
  • graag je eigen ei meer kwijt wilt…
  • zeker weet dat het vroeger beter was…
  • voelt dat de huidige aanpak sowieso verkeerd is…
  • geen idee hebt hoe je het zou moeten aanpakken…
  • het gevoel hebt dat er naar jou niet wordt geluisterd…
  • er van overtuigd bent dat je samen sterk staat…

…dan ben je vast niet de enige.

Simon van der Veer heeft daar een mooi boek ‘De vanzelforganisatie’ over geschreven.

En ik vind het als coach en verandermanager fantastisch om een bijdrage te leveren aan zo’n verandering. Door te luisteren wat er speelt, mijn kennis en ervaring hieraan toe te voegen en soms ook weer los te laten, mensen uitnodigt om te experimenteren, samen leren falen en soms ook hoopt te behoeden voor een al te hard falen.

De SPC-training van SAFe heeft me in ieder geval geholpen met meer kennis en ervaring. Die wil ik graag met je delen in alle mogelijke SAFe-trainingen zoals bijvoorbeeld Leading SAFe, SAFE DevOps of SAFe for Teams. Ze geven houvast, maken het mogelijk om gericht te experimenteren en soms ook als inspiratie hoe je het anders zou willen. Neem daarvoor eens een kijkje op de website van Connected Learning. Daar vind je alle SAFe-trainingen die door mij en mijn collega’s bij Connected Learning worden gegeven.

Hoe dan ook: behouden vaart in je verandering.